Ancrer une posture de médiation avec l’approche systémique pour faire de nos tensions et conflits des opportunités de rencontres sincères, de guérison et d’évolution de nos systèmes (collectifs, organisations, institutions, groupes de travail, équipes, collectifs d’habitants…)

Ce stage s’adresse à toute personne qui souhaite développer sa capacité à prendre soin et gérer des situations de tensions et conflits relationnels. Conflits entre deux personnes et ou collectives. Situations dans lesquelles nous sommes parties prenantes, situations dont nous sommes les témoins, …

Il est animé par Sophie Rousseau qui a fait l’école de Médiation CNV (Emergence) et intervient régulièrement au sein de collectifs, entreprises… en médiation et régulation d’équipe.

PRÉREQUIS

Avoir dans l’idéal suivi les 3 modules de base à l'introduction à la CNV (soit 6 jours) avec un-e formateur-trice certifié-e ou pré-certifié-e du CNVC. Je suis ouverte à partager si vous n’avez pas ce pré-requis !

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation permet au-à la stagiaire de développer ses compétences relationnelles et comportementales.

Objectif général :

Acquérir les compétences pour intervenir lors de situation de tensions et de conflits avec une approche systémique

Objectifs pédagogiques :

· identifier l'intention de l'intervention en posture de médiation

· poser un cadre de sécurité pour soi et ou les autres avant d’intervenir

· nommer les étapes clés d'un processus de médiation, régulation, écoute des parties

. identifier les étapes d’un processus structuré de médiation

- repérer les enjeux relationnels et systémiques

· poser les questions au service de la clarification des situations passées et de la résolution des tensions en distinguant observations extérieures, intérieures, systémiques

. pratiquer l’empathie en lien avec la situation, l’histoire de la personne et le contexte systémique

· contribuer à la reconnaissance des besoins mutuels et.à la recherche de stratégies permettant de satisfaire ces besoins mutuels

Tarifs

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc faire prendre en charge votre formation par votre OPCO ou sur le plan de formation de votre entreprise.

Si vous réglez à titre personnel, j’ai a cœur de pratiquer des tarifs adaptés à votre réalité, et je propose un règlement en participation libre et consciente : je demande un minimum de 100€, et vous choisirez à la fin du stage quelle est la contribution financière que vous souhaitez apporter.
Dans ce cas, contactez moi pour un échange préalable : sophie.rousseau1212@orange.fr - 06 17 01 29 31

Pour vous inscrire : contact.sophie.rousseau@mailo.com "

En co animation avec Edith Tavernier

4 jours pour consolider ses compétences de facilitation en intelligence collective et s’approprier un processus d’animation adapté à toute équipe (équipe de travail ou projet, collectif d’habitant ou de citoyens, membres d’une association…).

L’intention est de vous soutenir pour consolider votre posture en pouvoir avec, lorsque vous souhaitez créer davantage de cohésion dans vos équipes et mieux “oeuvrer ensemble” au service d’objectifs partagés et en gouvernance partagée.

Nous expérimentons ensemble des activités corporelles et des outils d’intelligence collective adaptés au paradigme de la Communication NonViolente, une alliance de bienveillance, authenticité, prise en considération des besoins mutuels.

Nous vous transmettons des processus d’animation que vous pourrez réutiliser en équipe, pour

• faire le bilan ensemble de ce qui fonctionne dans l’organisation, dans la manière de conduire les projets, de travailler ensemble (célébrer),

• faire émerger des pistes d’amélioration à partir de l’écoute des besoins mutuels en équilibrant “connexion” (lien, relation) et action (résultat, efficience)

• trouver des réponses en intelligence collective à des problématiques rencontrées

• prendre des décisions ensemble par consentement, à partir d’une proposition élaborée

• animer des réunions efficientes et participatives

• travailler ensemble à la raison d’être collective

Un travail sur la posture est essentiel et est au coeur de cette proposition. Il s’agit en effet d’identifier ses ressources (son pouvoir de) pour agir en pouvoir avec, c’est à dire au service du projet commun et dans la considération pour les besoins de chacun.

Pour vous inscrire :

https://catalogue.lacoopcnv.com/formation/74/cooperer-et-collaborer-en-intelligence-collective-en-equipe-avec-la-cnv/784

A l’issue de ces 4 jours, vous saurez :

·  repérer les compétences nécessaires à une posture en pouvoir avec

·  identifier les étapes qui permettent de faire le bilan collectif de ce qui fonctionne dans l’organisation, dans la manière de conduire les projets, de travailler ensemble (célébrer),

·  nommer et pratiquer des outils qui permettent de faire émerger des pistes d’amélioration à partir de l’écoute des besoins mutuels en équilibrant “connexion” (lien, relation) et action (résultat, efficience)

·  connaître les étapes de processus d’animation en intelligence collective qui permettent de trouver des réponses à des problématiques rencontrées

·  repérer les étapes clés pour animer un événement, une réunion en mode intelligence collective

·  identifier des outils, leurs spécificités, leur modalités d’animation

·  nommer les étapes qui conduisent à rédiger une raison d’être porteuse d’une ambition partagée

Séquences

J 1 matin : clarifier les enjeux et le contexte, tour d’inclusion et conditions de réussite des 4 jours

J 1 après-midi : clarifier ce qu’est la coopération et la collaboration et Poser les bases des référents sur lesquels nous allons nous appuyer pour dresser un bilan d’équipe

Bilan & Célébration et Position méta : apports théoriques, pistes pour transposer dans votre réalité

J 2 matin : Temps d’inclusion, Validation du cadre de travail, Bilan « Deuils » : voir ce qui est à améliorer individuellement et collectivement et Réunion de présentation : émergence de « chantiers de travail »

J 2 après-midi : Apports autour de la coopération et collaboration et Elaboration de propositions sur des « chantiers de travail collectif » avec des modalités d’animation en intelligence collective, Rédaction de propositions

J 3 matin : Apports autour du pouvoir : pouvoir sous, pouvoir de, pouvoir sur, pouvoir avec

J 3 après-midi : Accompagnement sur la posture par des mises en situations (situations réelles)

J 4 : Temps d’inclusion, Prise de décision par consentement et sollicitation d’avis, Travail en mode collaboratif sur la raison d’être et Conditions qui favorisent la mise en pratique de la collaboration

J 4 après midi : Bilan de stage : célébrations, points de vigilance, plans d’action et Evaluation de la formation

Quelques retours :

“ cette formation permet à la fois de découvrir ou de re-découvrir des outils pour faciliter l’intelligence collective et de donner des clés pour instaurer un cadre favorable à la collaboration en équipe. Tous les apports sont reliés à la pratique et pleinement transposables, d’autant plus que cette formation donne de l’enthousiasme et de l’élan pour le faire” - I, Directrice Adjointe au sein d’un conseil régional

“ cette formation m’a donné plein d’énergie pour continuer mon chemin personnel avec la CNV, oser proposer plus d’outils dans mon équipe, initier un processus dans mon équipe de cadres, faciliter des groupes en mode intelligence collective, asseoir ma posture de facilitatrice. La mise en pratique et la force du groupe m’ont permis de consolider ma posture “ - C, Directrice d’un centre social

“une formation dont les apports théoriques et les mises en pratiques permettent de se projeter concrètement dans son univers professionnel et de repartir plus confiant dans ses capacités à faire vivre l’intelligence collective dans son organisation” - C, consultant au sein d’une association

Tarifs

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc faire prendre en charge votre formation par votre OPCO ou sur le plan de formation de votre entreprise.

Si vous réglez à titre personnel, j’ai a cœur de pratiquer des tarifs adaptés à votre réalité, et je propose un règlement en participation libre et consciente : je demande un minimum de 100€, et vous choisirez à la fin du stage quelle est la contribution financière que vous souhaitez apporter.
Dans ce cas, contactez moi pour un échange préalable : sophie.rousseau1212@orange.fr - 06 17 01 29 31

Pour vous inscrire :

https://catalogue.lacoopcnv.com/formation/74/cooperer-et-collaborer-en-intelligence-collective-en-equipe-avec-la-cnv/784

Déjouer la violence systémique pour vivre plus d'inclusion et d'équité

en co animation avec Anne Perriard, sociologue enseignante-chercheuse dans le domaine des relations de pouvoir.

L'intention du processus de CNV, élaboré par Marshall B. Rosenberg, est de soutenir une société dans laquelle les besoins de chacun.e sont entendus, reconnus, satisfaits. 

Cela implique que chaque être vivant bénéficie d'une réelle considération et attention quels que soient ses âge, couleur de peau, place dans le système économique, orientation sexuelle, capacités physiques, religion. 

Cela étant loin d'être la réalité que nous vivons, comment conscientiser nos points aveugles, comment transformer "nos" systèmes, pour contribuer a plus d'inclusion  ?

Les systèmes politiques et socio-économiques  dominants en société (re)produisent des inégalités et des discriminations. 

La réalité de personnes en situation de handicap par exemple n’est pas la même que celle de personnes dites valides ; celle d’une personne racisée négativement n’est pas la même que celle d’une personne dite  « blanche » ou racisée positivement…, celle de  personnes ayant un accès limité à des ressources économiques n’est pas la même que celle de personnes disposant d’une aisance financière…

Pour vivre ce rêve d’une société prenant en considération les besoins de toustes, chacun.e de nous peut gagner en conscience et choisir d’agir du mieux qu’ielle peut à chaque instant. 

Comment ? Voici quelques pistes que nous explorerons ensemble : 

    - en conscientisant ses privilèges sans se culpabiliser ; 

    - en entendant, en ayant de la considération pour les personnes qui vivent de l'exclusion ; 

    - en reconnaissant les mécanismes systémiques qui créent de la violence ; 

    -  apportant des ajustements favorisant la prise en compte de toustes ; 

    - en travaillant inlassablement sur notre relation au pouvoir...

Ces 5 jours sont l’occasion de  : 

• enrichir notre compréhension des mécanismes discriminatoires : concepts de race, genre, classe, handicap, orientation sexuelle, et comprendre leur construction historique 

• Identifier les conséquences des mécanismes discriminatoires sur nos vie et environnement direct, sur la société 

• analyser notre propre positionnement au sein de ces mécanismes discriminatoires : privilèges, désavantages, pouvoir sur / sous / de / avec

• écouter et accueillir ce que nous vivons en lien avec la violence systémique à laquelle nous participons consciemment ou inconsciemmment  : peurs, honte, culpabilité, impuissance, colère...

• développer notre capacité à adopter un langage et des comportements inclusifs : nous émanciper des croyances et attitudes fortement ancrées, nous donner le maximum de chances de garder notre libre arbitre pour lâcher nos habitudes et retrouver notre aspiration naturelle à contribuer au bien être les un.e.s des autres 

• Identifier quels prochains petits pas pour (continuer à ) agir au service de la transformation sociale afin que les besoins de toustes soient mieux entendus, reconnus, satisfaits

J’ai le grand plaisir de co animer ce stage avec Anne Perriard

Formée en facilitation et en médiation, Anne travaille comme sociologue enseignante-chercheuse dans le domaine des relations de pouvoir. Dans ses recherches, elle étudie les processus favorisant le passage d’une posture de domination à une posture de coopération. Elle a développé des outils d’analyse des relations de pouvoir et les transmet dans des cours et des conférences destinés à des publics variés. Ces outils renseignent sur différentes formes de pouvoir (pouvoir sur, pouvoir de domination, pouvoir avec, pouvoir de, pouvoir sous, pouvoir du dedans, pouvoir social etc.) et empruntent autant à la sociologie qu’à la Communication NonViolente ou à la gouvernance partagée. Elle œuvre aussi à la création d’outils pédagogiques soutenant la conscientisation et la transformation des différents systèmes d’inégalités, comme le sexisme, le racisme, le validisme ou encore l’âgisme.

Pour en savoir +, appelez sophie au 06 17 01 29 31.

Tarifs

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, vous pouvez donc faire prendre en charge votre formation par votre OPCO ou sur le plan de formation de votre entreprise.

Si vous réglez à titre personnel, j’ai a cœur de pratiquer des tarifs adaptés à votre réalité, et je propose un règlement en participation libre et consciente : je demande un minimum de 100€, et vous choisirez à la fin du stage quelle est la contribution financière que vous souhaitez apporter.

Dans ce cas, contactez moi pour un échange préalable : sophie.rousseau1212@orange.fr - 06 17 01 29 31

Pour vous inscrire :

https://catalogue.lacoopcnv.com/formation/210/dejouer-la-violence-systemique-pour-vivre-plus-dinclusion-et-dequite-5j/789

L’objectif de ce stage est, par le mouvement et plus précisément l’Expression Sensitive, de goûter à ce qui est important pour nous dans notre vie et de nous inviter à passer du rêve au projet et du projet à la réalité, tant dans les domaines personnels que professionnels.

Nous contactons ou recontactons notre pleine souveraineté : qui nous sommes, quels sont les besoins qui nous sont si précieux, quels sont nos choix de vie, qu’est ce qui nous rend la vie plus belle ?

Nous exprimons nos aspirations les plus profondes (nos besoins), écoutons et levons nos freins avec bienveillance, mettons nos forces en mouvement et identifions les prochains petits pas pour réaliser ce qui nous est le plus cher. Nous nous appuyons sur les archétypes du Souverain, du Héros et de la Fée rencontrés dans les contes merveilleux !

Ce stage est une manière de vivre le processus de CNV ; des apports sont faits en lien avec les propositions dansées. Il ne s’agit pas d’une formation à la Communication NonViolente.

Co animation : Sophie Rousseau et Olivier Simonnet

Pour en savoir +, onglet CNV “thématiques personnelles”

Tarifs

Nous avons a cœur de pratiquer des tarifs adaptés à votre réalité, et proposons un règlement en participation libre et consciente : vous choisirez à la fin du stage quelle est la contribution financière que vous souhaitez apporter.

Pour vous inscrire : contact.sophie.rousseau@mailo.com "